Ahora + que nunca. miércoles, octubre 22 2008
Posted by ☼ in evento.Tags: icf, jornadas de coaching
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…Bajo este lema, ICF capítulo España organiza las V Jornadas Profesionales de Coaching que tiene como objetivo convertirse en un lugar de encuentro para los Coaches, empresarios, consultores, gerentes de RR.HH. y profesionales del desarrollo humano en las organizaciones.
El lema ahora + que nunca apuesta por una firme consolidación del Coaching en nuestro país, para afianzar su capacidad transformadora en la sociedad, promoviendo el poder del Coaching a la hora de ayudar a los clientes a encontrar respuestas imaginativas en contextos de riesgo/oportunidad. La cita es en Madrid el 26 y 27 de noviembre, mayor información aquí.
Encuesta Market Coaching ’08 martes, julio 22 2008
Posted by ☼ in encuesta.Tags: aedipe, icf, market coaching
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Con el fin de obtener información sobre la situación actual y la práctica del Coaching en las empresas españolas, la ICF y AEDIPE coordinan la realización de la encuesta Market Coaching’08, que también permitirá a los coaches conocer las expectativas y percepciones que tienen las empresas sobre el Coaching, para de esta forma mantener un flujo de comunicación que beneficie a todos.
Puede responder cualquier tipo de empresa u organismo: de cualquier tamaño, actividad, tanto si ha tenido experiencia en aplicaciones de Coaching como si no, etc..
El tiempo estimado para contestar es de 5 minutos, si en la empresa no se han aplicado procesos de Coaching o de 20 minutos, en el caso de que sí haya habido experiencia de Coaching. La Encuesta estará abierta hasta las 24 h. del 30 de septiembre.
La encuesta es totalmente anónima y se accede haciendo clic en este enlace: contestar la encuesta (se puede solicitar la contraseña dejando un comentario con un correo electrónico al cual se enviará)
¿Qué es el Coaching? sábado, julio 12 2008
Posted by ☼ in coach, Coaching.Tags: asesco, Coaching, coaching ejecutivo, coaching personal, iac, icf
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Según la IAC: «Coaching es un proceso transformacional de consciencia personal y profesional, descubrimiento y crecimiento»
Según la ICF: «El coaching consiste en una relación profesional continuada que ayuda a obtener resultados extraordinarios en la vida, profesión, empresa o negocios de las personas. Mediante el proceso de coaching, el cliente profundiza en su conocimiento, aumenta su rendimiento y mejora su calidad de vida.»
Según ASESCO: «El Coaching profesional es un proceso de entrenamiento personalizado y confidencial mediante un gran conjunto de herramientas que ayudan a cubrir el vacío existente entre donde una persona está ahora y donde se desea estar.
En la relación de Coaching el coach ayuda al desarrollo personal elevando la conciencia, generando responsabilidad y construyendo auto confianza.»
El Coaching ha evolucionado del mundo del deporte, donde los coaches entrenan a jugadores de élite a desarrollar y ‘pulir’ su desempeño. De allí ha saltado al mundo ejecutivo donde los coaches también ayudan a mejorar el desarrollo y el rendimiento y perfeccionan las competencias de liderazgo de los futuros líderes con logros impactantes.
El coaching es hoy una de las herramientas más efectivas para el desarrollo profesional y es usado por personas de todos los niveles de la organización para conseguir sus metas.
Rafael Nadal - Campeon de Wimbledon 2008 por BLOGARJONA
Personalidades conocidas como Tiger Woods, Michael Jordan, Donald Trump, Oprah Winfrey, Dustin Hoffman, Brad Pitt, Meryl Streep y Rafa Nadal, son algunos de los cientos de famosos exitosos que reconocen haber trabajado con Coaches. No porque tengan sus vidas llenas de problemas sin solución sino, para buscar esa orientación, empuje adicional y toma de consciencia y responsabilidad que los lleve de lo bueno a lo maravilloso, del ‘hacerlo bien a hacerlo mejor’.
El coaching ha evolucionado en dos distintos tipos principales: el coaching ejecutivo cuyo enfoque es el logro de objetivos profesionales y organizacionales y el coaching personal que se enfoca en alcanzar metas y el desarrollo personal.
Los estudios demuestran que la formación incrementa la efectividad en un 28% y cuando es seguida de coaching ese nivel de efectividad aumenta a un 88%.
CrEaDoR de SoMbRaS 